Qu'une organisation soit grande ou petite, elle a besoin d'une structure organisationnelle définie qui l'aide ou au contraire l'empêche de progresser vers la réalisation de ces objectifs. Voici les trois principaux types de structures organisationnelles :
- Structure organisationnelle fonctionnelle
- Structure organisationnelle hiérarchique
- Structure organisationnelle matricielle
Les trois types de structures organisationnelles les plus couramment utilisés
Vous trouverez ci-dessous une présentation détaillée de ces trois types de structures organisationnelles.
1. Structure organisationnelle fonctionnelle
La structure organisationnelle fonctionnelle, l'un des types de structures organisationnelles les plus courants, regroupe les individus en fonction des fonctions spécifiques qu'ils exercent. L'avantage de ce type de structure est qu'il fonctionne parfaitement lorsque les petites entreprises sont fortement axées sur les projets.
2. Structure organisationnelle hiérarchique
La structure organisationnelle hiérarchique est souvent utilisée dans les grandes entreprises opérant dans une vaste zone géographique.
3. Structure organisationnelle matricielle
La structure organisationnelle matricielle est un hybride de la structure de division et de la structure fonctionnelle, qui est utilisée pour les niveaux de rapport à la fois horizontalement et verticalement. Elle est souvent utilisée lorsque l'entreprise doit être très réactive face à un environnement externe qui change rapidement.
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