Organigramma Matrix

In un certo senso, la struttura organizzativa a matrice è una combinazione di due o più tipi di strutture organizzative di base. Oltre alla gerarchia, i dipendenti sviluppano i propri progetti e organizzano un team per lavorarci, quindi dovranno riferire del proprio lavoro a due supervisori: il responsabile funzionale e il responsabile del progetto.

L'organigramma a matrice è più complesso rispetto agli altri organigrammi di base, come ad esempio organigramma funzionale, organigramma divisionale e organigramma gerarchico. L'utilizzo di una struttura organizzativa a matrice può essere di grande aiuto. Uno dei motivi di ciò sta nel fatto che la comunicazione risulta aperta e conveniente in una struttura di questo tipo, permettendo quindi a conoscenze e competenze di essere condivise con meno ostacoli, e che venga promossa anche la cooperazione tra i dipendenti.

Tuttavia, essendo qualsiasi membro del team soggetto a due manager: il responsabile funzionale e il responsabile del progetto, potrebbero esserci alcuni inevitabili conflitti tra questi due dirigenti, che comporteranno impatti sfavorevoli sulla squadra.

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