6M-Methode für Ursache-Wirkungs-Analyse

6M-Methode für Ursache-Wirkungs-Analyse

Es wird empfohlen, um Faktoren in Ursache-Wirkungs-Analyse zu kategorisieren, damit Leser sie besser verstehen können. Während der Diskussion und Entwurf von Ursache-Wirkungs-Analysen kann die 6M-Methode angewendet werden. Das 6M steht für Arbeitskraft (Manpower), Maschinen, Materialien, Methoden, Messung und Mutter Natur. Können Sie die detaillierte Darstellung der Methode unten finden.

1. Arbeitskraft
Ob das Technologiewissen und Technologieerfahrung des Personals den Anforderungen entspricht? Hat das Personal Qualitätsbewusstsein, Verantwortungsbewusstsein und Disziplinen?

2. Maschinen
Überprüfen Sie die Stabilität, Funktionalität der Einrichtungen, z. B. Präzision des GPS-Geräts und den Kühlung- und Schmierung-Zustand der Ausrüstung. Wenn die Maschinen rosten oder erodieren, kann die Effizienz der Produktion verringern. Finden Sie die Lösungen für regelmäßig Pflegen und Reparieren.

3. Materialien
Denken Sie an die Komponenten, physikalischen und chemischen Eigenschaften der Materialien. Prüfen Sie, ob die verschiedenen Teile gut funktionieren. Sind die Materiallieferanten stabil, oder nicht?

4. Methoden
Konkret: Die Methodologie, Methoden oder Techniken werden die Aktion Ergebnis auswirken. Andere Faktoren betroffen sind Arbeitsablauf, Wahl von technischen Parameter, technischen Beratung und die Genauigkeit und Ausführung des Workflows.

5. Mutter Natur
Im Klartext, die Umwelt im Bereich der Produktion, einschließlich Temperatur, feuchte, Lärmbelästigung, beeinflussen Lebendigkeit, Aufhellung und Luftverschmutzung in Innenräumen alle Produkte oder Dienstleistungen.

6. Messung
Wenn es um Messung geht, die folgenden Faktoren für korrekte Ergebnisse berücksichtigt werden müssen: Messlehren, Messverfahren, Kalibrierung, Vermesser der Müdigkeit und Lesbarkeit der Ergebnisse.

Ein Beispiel für Ursache-Wirkungs-Diagramm

Hier ist ein Ishikawa-Diagramm über die Ursachen von Verzögerung der Laborwerte. Die Gründe sind in der 6 M-Methode kategorisiert. Sie können es herunterladen und direkt verwenden. Weitere Ursache-Wirkungs-Diagramm-Beispiele sehen, zum Testen können Sie auch die Ursache-Wirkungs-Diagramm Beispiele kostenlos herunterladen.

Diese Vorlage ist durch Folgende gekennzeichnet:

Software für Ursache-Wirkungs-Diagramm

Wie Sie am Beispiel oben sehen können, wird es von Edraw Ursache-Wirkungs-Diagramm Software erstellt. Es bietet eine einfache Möglichkeit, Ursache-Wirkungs-Diagramme mit fertigen Vorlagen und Symbolen für Ursache-Wirkungs-Diagramm zu erstellen. Die Software geht auch einher mit einer Reihe von Bearbeitungswerkzeugen für Größenänderung, Drehung, Gruppierung, Ausrichtung und Verteilung, die den Ziehprozess erheblich vereinfachen.

Vorlagen der Ursache-Wirkungs-Diagramme

Dies ist ein Beispiel über die Ursachen für Arbeitnehmerkündigung. Die Gründe sind mit einer funktionsübergreifenden Form zweigeteilt: Gründe aus der Sicht des Arbeitgebers und Gründe aus der Sicht der Mitarbeiter.

Der Titel dieser Vorlage wird durch Vektortext hervorgehoben, die genau wie andere Edraw Formen angepasst werden kann. Eine Fischgerät-Form wird verwendet, um alle Ursachen umzugeben, macht das Diagramm anschaulicher.

Dies ist ein relativ einfaches Fischgräten-Diagramm mit begrenzten Anzahl von Ursachen. Somit die Anlage einfach ist, lokalisieren alle Gründe auf der linken Seite der Kategorie Form, zeigen ordentlich und organisiert.

Sie können die kostenlose Fischgrät-Diagramm Vorlagen zu Word, PDF, PPT exportieren und bearbeiten, versuchen Sie mal.

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