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Estructura Administrativa De Una Empresa

> Organigramas > Estructura Administrativa De Una Empresa
Posted by Edraw | 06/14/2022
Toda empresa debe operar con una estructura administrativa bien diseñada para guiar el proceso de trabajo. Una gran estructura administrativa de una empresa mostrará las relaciones del personal y apoyará una comunicación eficiente..

Una empresa debe tener su propia estructura administrativa para poder operar con eficacia. Puede ayudar a asignar roles a departamentos e individuos. Esta página demostrará cómo funciona la estructura administrativa de una empresa.

Cómo crear la estructura administrativa de una empresa

Con una gran cantidad de símbolos, plantillas y funciones fáciles de usar, este creador de gráficos profesional puede ayudar a crear una estructura administrativa eficaz. Siga los pasos a continuación y vea cómo crear una estructura administrativa para una empresa.

  1. Siga las instrucciones y abra una nueva página de dibujo de organigrama: Plantillas disponibles - Organigrama - Organigrama. Haga doble clic para comenzar a diseñar su propio organigrama,

    Open a New Page for Company Administrative Structure

  2. Agregue formas de posición y conéctelas entre sí: arrastre y suelte las formas de posición de acuerdo con la estructura administrativa de su empresa.

    Connect Position Shapes of A Company Administrative Structure

  3. Completar la estructura administrativa de la empresa de acuerdo a los cargos y roles de la organización. Use diferentes colores para resaltar cada sucursal del departamento.
  4. Guardar y exportar: una vez completado el diseño de la estructura administrativa de su empresa, guarde el archivo o expórtelo como otros formatos si es necesario.

Ejemplo de estructura administrativa de una empresa

El siguiente ejemplo muestra el contenido básico de la estructura administrativa de una empresa.

Example for Administrative Structure of A Comapny

Explique en el texto:

Esta es una estructura administrativa formal de la gestión de una empresa creada por Edraw. Muestra la estructura más típica de una empresa. Su sistema jerárquico en una empresa se clasifica en los siguientes 4 tipos:

1. Accionistas de la empresa

Los accionistas son dueños de la empresa. Un accionista no dirige el negocio ni participa en la gestión. Eligen quién administrará el negocio en su nombre, directores, y votan sobre decisiones importantes como adquisición, fusión y venta de activos.

2. Junta Directiva

El Consejo de Administración tiene una implicación muy estrecha con la gestión de la empresa. Son elegidos por los accionistas y les reportan anualmente. Las principales responsabilidades de los directores son proteger los intereses de los accionistas.

3. Oficiales:

Los funcionarios son elegidos por la Junta Directiva. Una empresa tiene 4 funcionarios típicos: presidente, vicepresidente, tesorero y secretario. Son los responsables de la gestión diaria de la empresa.

  • Presidente: tiene la mayoría de las responsabilidades y está a cargo de las políticas de la empresa, firma contratos y documentos importantes, informa a la Junta Directiva,
  • Vicepresidente: Alto ejecutivo de la empresa, sucesor del presidente en caso de muerte o destitución,
  • Tesorero: responsable de los informes financieros y las transacciones,
  • Secretario: mantiene registros y documentos corporativos.

4. Empleados: llevar a cabo diversas tareas relacionadas con los asuntos de la empresa, informar a los funcionarios de la empresa.

Toda empresa necesita una estructura administrativa para asegurar una operación sistemática. Si desea obtener más información sobre el uso del organigrama en la administración, haga clic en los enlaces a continuación:

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