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삼성전자 조직도 마인드맵



안녕하세요? 오늘은 EdrawMind 제품을 사용하여 삼성전자 조직도 만드는 법에 대해서 알려드리겠습니다. 회사조직도 역시 이런 방법대로 하면 됩니다. 왜 하필 삼성전자 조직도냐고요? 삼성전자 주식회사는 대한민국을 대표한다고 할 수 있을만큼 유명한 대기업 중 하나이기 때문입니다. 10년전만 해도 해외에 나가면 한국은 잘 몰라도 삼성은 안다는 사람들이 많았는데요.

Part 1: 삼성전자 발전 역사

그만큼 오랜 시간동안 대한민국을 대표하는 수준 높은 제품을 만들며 위신을 세웠던 공이 있는 회사라고 할 수 있겠습니다. 삼성전자는 삼성그룹 안에서도 가장 규모가 큰 삼성그룹을 대표하는 기업이기도 한데요.  1938년 설립된 삼성물산을 모태로 식품과 의복을 주력으로 삼다가 1969년 삼성전자가 창립되었습니다.

이후 반도체 부문의 투자가 1990년대와 2000년대로 계속 이루어지면서 지금의 삼성전자의 토대가 만들어졌습니다. 1990년대까지만해도 삼성은 대한민국 내의 여러 대기업 중 하나에 불과했으나, 1997년 대한민국에 불어닥친 경제위기를 계기로 과감한 구조조정을 통하여 위기를 극복하며 재계 1위로 자리매김하게 되었습니다.

이 당시 수많은 대기업들이 부도를 맞아 사라졌었는데요, 홀로 경제 위기를 극복한 삼성전자는 이후 대한민국 스마트폰 시장의 최강자로 자리를 굳혔습니다. 2007년 휴대폰 부문에서 모토로라를 누르고 세계 2위 핸드폰 제조업체에 등재됐던 삼성은 2009년 갤럭시 라인업을 발표하며 스마트폰 시장 진출 2년만에 세계 1위를 차지했습니다.

그러나 삼성전자는 스마트폰 시장의 성장 침체와 기술의 상향 평준화 및 샤오미, 화웨이 등의 중국 업체와의 경쟁 심화 등의 이유로 2014년 수익이 급격하게 악화되었습니다. 2021년 현재 스마트 폰 점유율도 17.5%로 1위 45%를 차지하는 애플에 많이 뒤쳐진 상태입니다.

그럼에도 삼성전자는 세계 TV시장에서 몇 년째 부동의 1위를 차지하고 있으며 스마트 TV, 3D TV등을 위한 다양한 컨텐츠를 개발하고 서비스하고 있습니다. 삼성전자의 본격적인 반도체 사업은 진출 10개월만에 세계 3번째로 65K 램을 내놓으면서 충격을 불러 일으켰으나, 이후 반도체 가격의 폭락으로 난관을 맞기도 했습니다.

그러나 최근 반도체 미세화 경쟁이 점화되면서 삼성전자의 또다른 위기가 시작된 것 같은데요. 반도체 시장이 슈퍼 사이클에 도래할 거라는 긍정적인 전망에도 불구하고, 후발주자들의 시장 점유율 격차가 점점 좁혀짐에 따라 위기론이 나오고 있습니다. 이에 전문가들은 ‘분발해야 하는 상황인 것은 맞지만 당장 경쟁 구도가 뒤바뀔 거라고는 생각지 않는다.’ 라는 입장인데요. 그럼에도 ‘냉철한 분석과 전략으로 위기를 극복해야 할 때’라는 것에는 동의헀습니다.

Part 2: EdrawMind 마인드맵 프로그램으로 삼성조직도 만들기

간단하게 삼성전자의 발전 역사부터 현재의 세계 시장 입지상황까지 간략하게 알아보았는데요. 그렇다면 이번에는 본격적으로 조직도를 만들어 보도록 하겠습니다. 저는 가장 대표적인 삼성전자의 조직도를 예로 들었지만 여러분은 이것을 활용하여 자유롭게 원하는 조직도를 만드실 수 있을 겁니다.

저는 언론에 대략적으로 공개된 조직도 양식을 참고하여 작성하겠습니다. 먼저 EdrawMind를 다운받습니다. 다운받은 이드로우 마인드를 실행하면 다음과 같은 화면이 나타납니다.

삼성전자 조직도

<새로 만들기> 탭에서 <조직 다이어그램> 을 더블클릭하면 메인 아이디어와 메인 주제를 입력할 수 있는 새로운 캔버스가 열립니다. 초록색 메인 주제를 더블클릭하면 텍스트를 변경할 수 있습니다. 입력 후 엔터를 누르면 아래로 뻗은 메인 주제 가지가 늘어납니다. 기존의 조직도를 참고하여 총 일곱 개의 메인 주제 가지를 만들어 주었습니다.

삼성전자 조직도

표가 들어가야 할 자리에는 화면 상단의 <홈> 탭에서 <더보기> 선택 후 나오는 드롭 다운 메뉴에서 <표>를 선택하여 넣어줍니다. 6X1 표를 선택하면 다음과 같은 화면이 나타납니다.

삼성전자 조직도

표 칸이 부족할 경우 빨간색 네모로 표시된 ‘밑으로 삽입’ 버튼을 눌러 표를 아래쪽에 더 추가해줍니다. 표 작성 완료 후 <확인> 버튼을 누르면 표가 조직도에 삽입됩니다.

삼성전자 조직도

표 사이즈를 화면 우측의 메뉴에서 변경할 수 있습니다. 글씨가 너무 작아보여서 사이즈를 키워주었습니다. 이 때 ‘가로 세로 비율 유지’를 선택하면 가로 세로 중 하나만 변경하는 경우에도 표가 찌그러지지 않고 원래 비율이 유지됩니다.

삼성전자 조직도

위와 같은 방법으로 표를 넣어주고 텍스트 입력을 마친 뒤에는 이런 모습입니다. 이제 조직도에 포인트가 될 사진을 넣어주겠습니다. 회사 조직도 특성상 불필요한 이미지는 넣지 않고 깔끔하게 핵심 인물 사진과 회사 로고 정도만 넣도록 하겠습니다. 화면 상단의 <사진> 아이콘을 클릭하면 내 컴퓨터에 있는 이미지를 불러올 수 있습니다.

삼성전자 조직도

 처음 사진을 불러오면 위와 같은 모습인데요. 자동으로 부동주제 칸이 만들어져 있는 것을 볼 수 있습니다. 사진만 클릭하여 선택한 뒤, 넣어주고자 하는 위치로 드래그하면 사진이 옮겨집니다. 이후 남게 되는 빈 부동 주제 칸은 DELETE 키를 눌러 삭제해주세요.

삼성전자 조직도

 화면 우측 메뉴에서 사진 위치 속성을 변경해 줍니다. 텍스트가 사진 아래에 오도록 빨간 네모 박스로 표시된 <위쪽> 속성으로 변경했습니다.

삼성전자 조직도

화면 상단의 <페이지 스타일> 탭에서 배경 색상을 변경하거나 배경에 이미지를 입힐 수 있습니다. 표 배경 색상을 삼성 로고 색상으로 변경해 주었습니다. 이후 화면 상단의 <보기> 탭에서 <전체 페이지> 아이콘을 클릭하면 작성한 조직도를 한 눈에 확인할 수 있습니다!

삼성전자 조직도

간단하게 삼성전자 조직도를 완성했습니다! 이제 <파일> 탭에서 <내보내기>를 할 수 있습니다. 이미지 파일로 저장하거나, PDF, 오피스 파일 및 html 등의 파일 형식으로 저장이 가능합니다. 저장된 이미지는 눈를 통해 공유하거나 문서에 참고자료로 첨부하면 되겠죠?

지금까지 EdrawMind를 사용하여 삼성전자 조직도 만드는 법에 대해서 알아보았습니다. 어렵게만 느껴졌던 조직도 만들기가 클릭과 드래그만으로 가능하다니 정말 놀랍죠? EdrawMind(이드로우 마인드)를 사용하면 이렇게 간단하게 전문가가 만든 것처럼 깔끔한 디자인의 삼성전자 조직도를 만들 수 있는데요. 33개의 테마양식 22개의 마인드맵 종류 및 손그림 모드를 지원합니다.  여러분들도 어려워말고 EdrawMind의 조직도 양식을 사용하여 지금 한번 도전해보세요!

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  • 윈도우, 맥 운영체제 모두 지원.
  • 33개 테마 양식, 그리고 700개의 클립아트 지원.
  • 간트차트, 조직도, 피쉬본, 타임 라인 등 22가지 마인드맵 유형.
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  • 강력한 호환성, MS Office, Visio, PDF, JPG 등 형식.

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